در بازاريابي سعي مي شود با فنون مختلف کالا و خدمات در مقابل بهاي توافق شده به مشتري ارائه شود .اين اتفاقي است که روزمره در بازار کالا و خدمات شاهديم.بازارها در خصوصيات اصلي تفاوت ساختاري ندارند .در بازار نيروي کار نيز دو طرف وجود دارد.طرف ارائه کننده خدمات که همان نيروي خواهان کار است که خدمت، تخصص يا نيروي بازوي خود را به فروش ميرساند. در اينجا نيز مثل بازار كالا مفاهيمي مثل بازاريابي مفهوم ويژه و ظريف پيدا مي كند.رزومه،CV، مصاحبه هاي،بنگاههاي كاريابي وآگهي هاي اشتغال و كليه فعل وانفعالاتي كه در راستاي رساندن دوسوي اين تعامل انجام مي شود در همين مفهوم بازاريابي قابل ارزيابي است.در واقع،وقتي که دنبال کار مي گرديد خود را بازاريي ميکنيد .

دوستي سؤال كرده بود در مصاحبه هاي شغلي كه انجام ميدهم به چه نكاتي را به عنوان معيار اخلاقي و ظاهري انتخاب نيروي كار مورد توجه قرار ميدهم.
البته، بسته به ديدگاه مصاحبه شونده اين ايده ها متفاوتد و هر كس بسته به ديدگاه و نقطه نظرات، نيازهاي محيط كار ، فرهنگ سازمان وحتي ضرورتهاي برگرفته از استراتژي ،اهداف سازمان و نيازهاي مشتري ايده اهي اصلي كه در مصاحبه بايد مد نظر قرار دهد تنظيم و سازماندهي ميكند.
اما نكاتي هستند كه ميتوان آْنها را در هر مصاحبه بطور جدي مورد بررسي و دقت قرار داد.اگر در جستجوي کارهستيد اين نکات به شما کمک ميکنند امکان پذيرش خود را افزايش دهيد.
۱-وقت شناسي موضوع ثابتي است فرق نمي كند براي چه موضوعي نيروي كار را استخدام مي كنيد.لازم است بتوانيد آنرا مديريت و راهبري كنيد .
۲-مرتب و آراسته باشيد .وضعيت ظاهري شما تاثير مثبت يا منفي زيادي روي مصاحبه کننده دارد.لباس ،آرايش،استفاده از ادوكلن و…
3-به هيچ وجه شوخي و مزه پراني نكنيد. مؤدب بودن ريسك ندارد.
4-اصلا غير مرتبط صحبت نكنيد و بهيچ وجه از چارچوب موضوع مو رد سؤال خارج نشويد. مگر اينكه هدفمند و زيركانه بخواهيد مانور خاصي بدهيد.
5-مراقب رفتار غير كلامي خود باشيد.حركات دست،وضعيت بدن،تن صدا،تغييرات خطوط صورت و رنگ و روي شما موضوعي است كه مصاحبه كنندهگان حرفه اي به آن توجه ميكنند و معمولا نسبت به آنچه بيان ميكنيد اطلاعات بيشتري از خصوصيات شما ميرساند.
6-صادق باشيد.شايد دروغگوئي و غلو در مورد توانائيهايتان بتواند شما را در مصاحبه موفق كند ولي فراموش نكنيد كه فردائي نيز در كار است كه همه چيز روشن خواهد شد و بعيد است كارفرماي شما بتواند اين موضوع را هضم كند.ضمن آنكه مصاحبه كننده گان حرفه اي برنامه ريزي خاصي براي روند مصاحبه دارند و بخوبي ميدانند چگونه با صحبتها و سؤالات علي الظاهر معمولي و بي ربط پاسخهاي نگفته و ميزان صداقت شما را دريابند.در واقع آنها از شما سؤال نمي كنند بلكه گپ ميزنند واين اوج رفتار حرفه اي آنها است چرا كه اغلب مصاحبه شوندگان امادگي و انتظار برخورد با اين وضعيت را نداشته و كاملا از گارد خارج ميشوند.
7-با روند مصاحبه مثبت برخورد كنيد وخودتان نيز مثبت باشيد،آرام و بي استرس.
8-آمادگي داشته باشيد كه به سؤالات مورد انتظار پاسخ دهيد .پيش از مصاحبه ليستي از سؤالات مورد انتظار تهيه كرده و خود را براي پاسخ به آنها آماده كنيد .حتي بهتر است پاسخهايتان را بنويسيد تابتوانيد موجز،كوتاه وكامل پاسخ دهيد.
9-يكي دو روز بعد از مصاحبه براي شركت مربوطه بوسيله فكس يا ايميل ياداشت تشكر ارسال كنيد و از اينكه از شما براي مصاحبه دعوت شده قدرداني كرده و نسبت به همكاري با آن مجموعه اظهار اميدواري كنيد.اين يك رفتار حرفه اي است و گاهي تاثيرات مفيدي هم داشته است.
10-حرفه اي رفتار كنيد.فقط بدانيد اين نكته ايست كه بايد هميشه و در همه جا رعايت شود.

*مداوما از تجربيات گذشته براي بهينه سازي توانائيهايتان در مصاحبه هاي آتي بهره بگيريد!